В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахо­ван никто. И если избежать этого не удается, нужно позабо­титься о лучших условиях ухода.

Дело в том, что трудовое законодательство достаточно на­дежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от неза­конного увольнения или получить при сокращении максималь­ные компенсации.