Нормативы образования отходов: разрабатываем проект

В нашей стране хозяйственные организации получают разрешение на определенный вид деятельность только после оформления целого пакета документа. Прежде всего, это регистрация и разработка

ПНООРЛ http://ecoburo.ru/pnoolr. Без этого проекта деятельность организации блокируется, а владельцев привлекают к административной ответственности. Как правило, разработкой нормативов по образованию отходов занимаются специализированные компании, причем как государственные, так и частные.

Что нужно знать?

Для начала определитесь с формой деятельности вашего предприятия. Не все компании попадают в обязательный список участников ПНООРЛ. Однако любая организация, занимающаяся деятельностью, в результате которой образуются отходы, разрабатывает особые проекты, в которых указываются допустимые нормативы.

Как правило, это делают индивидуальные предприниматели и юридические лица. Под это правило не попадают владельцы малого и среднего бизнеса, хотя и оно не освобождает от ответственности. Разрушение окружающей среды – это весьма серьезное правонарушение. Пищевые отходы, технический мусор, даже коробки от офисной техники считаются отходами предприятия.

Для каждой организации разрабатываются особые лимиты. Эта величина привязывается к определенным особенностям компании. Прежде всего, это:

  1. Мощность производства.
  2. Количество построек.
  3. Состояние инженерных коммуникаций.
  4. Варианты хранения и утилизации твердых и жидких отходов.

Обратите внимание, что для предприятия выделяется особый лимит на объемы технических отходов. Малейшее превышение грозит как минимум солидным штрафом или блокированием деятельности компании. Вся информация о ПНООРЛ подается в государственные органы в форме специальных отчетов. Это обязательная часть ведения проекта.

 

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я беременна, нахожусь на больничном уже месяц, скоро выходить на работу. В связи с сокращениями директор рвет и мечет, ищет повод как можно от меня избавиться: 1. Говорят урезали зарплату (причем всем), хотя она белая, и в трудовом договоре прописана сумма оклада, на который я устраивалась. 2. Мне нужно будет планово посещать врача раз в неделю может ли это послужить поводом для увольнения (расценят как прогул)? Понимаю, что при желании можно уволить кого угодно, но как себя подстраховать, чтобы попытаться обойти эту ситуацию. Заранее спасибо.

А разве при посещении женской консультации больничные листы не выписываются? (я, простите, мужчина, не знаю многих нюансов...) Что касается "урезали зарплату" - в суд!