Порядок оформления разрешения на организацию фейерверка

Использовать пиротехнические средства III и IV категорий можно только при наличии соответствующего разрешения. Выдается оно городским или волостным управлением. Только в таком случае

организованный фейерверк будет законным. Пиротехнические средства IV категории можно использовать исключительно лицам с соответствующей профессиональной подготовкой.

Порядок получения разрешения

Чтобы законно организовывать фейерверки на территории столицы, нужно обратиться к Правительству Москвы. Сделать это может организация, образованная в соответствии с законодательством РФ. При этом юридическое лицо предоставляет следующие документы:

  1. Письменный запрос. Его подает юридическое лицо, которое по закону имеет право проводить пиротехнические мероприятия, не менее чем за 10 дней до события.
  2. Сертификаты. Заявитель предоставляет документы на все пиротехнические средства, которые планируется использовать.
  3. Согласования (экспертные заключения). Данная документация свидетельствует о безопасности проведения фейерверка в конкретном месте в определенное время.
  4. Лицензия, разрешающая проводить показы данного типа. Предоставляется нотариально заверенная копия данного документа в единственном экземпляре.
  5. Выкопировка. На ней отмечено место проведения показа, охраняемая зона и пусковая площадка.
  6. Удостоверение пиротехников. Данный документ подтверждает, что запускать фейерверк будут профессионалы.

Департамент рассматривает поданный пакет документов в течение 5 дней. Заявитель получает разрешение или отказ не позднее, чем за 4 дня до пиротехнического показа. При подаче запроса заявитель указывает, каким способом ему удобно получить разрешение. Это может быть личная передача документа или отправка по почте.

 

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я беременна, нахожусь на больничном уже месяц, скоро выходить на работу. В связи с сокращениями директор рвет и мечет, ищет повод как можно от меня избавиться: 1. Говорят урезали зарплату (причем всем), хотя она белая, и в трудовом договоре прописана сумма оклада, на который я устраивалась. 2. Мне нужно будет планово посещать врача раз в неделю может ли это послужить поводом для увольнения (расценят как прогул)? Понимаю, что при желании можно уволить кого угодно, но как себя подстраховать, чтобы попытаться обойти эту ситуацию. Заранее спасибо.

А разве при посещении женской консультации больничные листы не выписываются? (я, простите, мужчина, не знаю многих нюансов...) Что касается "урезали зарплату" - в суд!