Выбор гандбольного мяча: основные правила и руководства для потребителя

Командная игра гандбол в последнее время стала весьма популярной. Играют в нее две команды, состоящие из 7 человек каждая. Цель игры – забросить мяч в ворота. Особенность гандбола заключается в том, что все броски выполняются руками, поэтому мяч должен соответствовать типу игры, вашему возрасту и уровню мастерства. Прежде чем гандбольные мячи купить, изучите подробно их параметры и характеристики. Новички в игре считают, что купить мяч дело очень простое, но это вовсе не так. Гандбольные мячи бывают нескольких видов, поэтому важно правильно подобрать этот атрибут, поскольку он будет служить залогом победы всей команды.

Правила выбора гандбольного мяча

В первую очередь гандбольные мячи классифицируют по весу и размеру. Их параметры зависят от возраста игрока. Если вы приобретаете мяч для ребенка, то ему нужен первый размер, женщины могут играть мячом второго размера, а мужчины – третьего. Спортивный снаряд может быть изготовлен из кожи или синтетического материала. Независимо от материала изготовления, этот игровой атрибут не должен быть скользким и блестящим. Выбирая гандбольный мяч, учтите, что они бывают для игры на матче, а также отдельно для тренировок. Гандбольный мяч должен быть хорошо прошит, причем сшивка может быть ручной или машинной. Изучите все параметры, пройдитесь по спортивным магазинам, полистайте каталоги и выберите подходящий вариант. На настоящих гандбольных мячах всегда высечена надпись соответствующей спортивной ассоциации.

При покупке гандбольного мяча потребитель может столкнуться с нарушением его прав, к примеру, мяч пришел в негодность после нескольких тренировок: разошлись швы, лопнула камера и тому подобное. В этом случае владелец мяча имеет право его вернуть в магазин, но только в течение двух недель, и потребовать выдать взамен новый без какой-либо доплаты. Если в добровольном порядке разрешить спорную ситуацию не удалось, то нужно обращаться в органы судебной инстанции. Составить грамотно иск и осветить дело в суде поможет адвокат.

 

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Работаю в ООО. Заочно получаю высшее образование. При устройстве на работу мне сказали, что после года работы предоставляется учебный отпуск. Отработала 1,5 года. В учебный отпуск не хотят отпускать. Предлагают взять свой законный отпуск. Аргументируют тем, что компании не выгодно. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

Неправомерны! На что можно опереться? Является ли учебный отпуск дополнительным оплачиваемым отпуском? Купите в книжном магазине Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и внимательно ознакомьтесь с содержанием статьей 17 ("Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учёбу в высшем учебном заведении с работой"). А потом прочитайте его целиком, там много интересного почерпнете и полезного для Вашей студенческой жизни. Моя юридическая фирма - тоже ООО. И ребята, которые у нас работают помощниками и обучаются заочно на юрфаках, именно в соответствии с вышеуказанной нормой закона, во время зачетных и экзаменационных сессий получают у нас дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы (не говоря уж о том, что и саму учёбу им оплачивает фирма).