Типы пожарных сигнализаций

Благодаря пожарной сигнализации всегда есть возможность оперативно обнаружить очаг возгорания, послать тревожный сигнал, а в ряде случаев активировать автоматические системы тушения. Результатом является сохранение имущества (или минимизация ущерба),

а также спасение жизни людей. Сегодня в основном используется пожарная сигнализация трех типов.

Пороговая (традиционная)

В состав данной системы входят датчики-извещатели, которые в заводских условиях настраиваются на срабатывание при изменении окружающей среды. Например, это может быть увеличение температуры до конкретного предела. Также данный вид сигнализации характеризуется радиальным методом расположения шлейфов. Это значит, что от пульта управления отходит несколько кабелей (лучей), к каждому из которых подключено до 30-ти извещателей. Пороговая система отличается доступной стоимостью. Однако среди недостатков – невысокий уровень информативности получаемых сигналов, что ведет к позднему обнаружению очага возгорания.

Адресно-опросная

Здесь главное отличие от предыдущей системы в том, что контрольный пульт не «ждет» тревожного сигнала от датчиков, а сам постоянно их опрашивает. В результате появляется информация о состоянии извещателей, каждый из которых располагает собственным адресом. На пульт управления могут поступать сигналы: «Пожар», «Норма», «Неисправность» или «Отсутствие».

Адресно-аналоговая

Данная система считается наиболее надежной и передовой в техническом смысле. Основная ее особенность в том, что решение о состоянии охраняемого помещения принимает не датчик, а контрольный пульт, по сути, являющийся сложным вычислительным комплексом. Именно он постоянно опрашивает извещатели и анализирует полученные данные. Единственный минус аналогово-опросной системы заключается в достаточно высокой стоимости оборудования.

 

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я беременна, нахожусь на больничном уже месяц, скоро выходить на работу. В связи с сокращениями директор рвет и мечет, ищет повод как можно от меня избавиться: 1. Говорят урезали зарплату (причем всем), хотя она белая, и в трудовом договоре прописана сумма оклада, на который я устраивалась. 2. Мне нужно будет планово посещать врача раз в неделю может ли это послужить поводом для увольнения (расценят как прогул)? Понимаю, что при желании можно уволить кого угодно, но как себя подстраховать, чтобы попытаться обойти эту ситуацию. Заранее спасибо.

А разве при посещении женской консультации больничные листы не выписываются? (я, простите, мужчина, не знаю многих нюансов...) Что касается "урезали зарплату" - в суд!