Организация оплаты труда

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступл ением в силу Труд ового кодекса РФ регулирование рабочего времени производится в соответствии с разд. IV данного Кодекса.

В правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха. Что понимается под временем отдыха, какие предусматриваются виды времени отдыха, когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), когда возможно предоставление отпуска без сохранения заработной платы, как исчисляется продолжительность отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон N 90-ФЗ, внесший существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, которые коснулись также рабочего времени и времени отдыха. Остановимся в данной главе на этом.

1 Что такое рабочее время
2 Какие бывают виды рабочего времени
3 Продолжительность рабочего дня
4 Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени
5 Режимы рабочего времени
6 Правовое регулирование времени отдыха
7 Расчет средней заработной платы
8 Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
9 Плата за работу в ночное время
10 Оплата труда в выходные и праздники
11 Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
12 Выплаты при переводе на другую работу
13 Оплата отпусков
14 Оплата брака и простоев
15 Оплата труда сотрудников, совмещающих работу с обучением
16 Выплата премий
17 Что такое компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
18 Какие сегодня существуют государственные гарантии по оплате труда
19 Запрет на дискриминацию в сфере труда
20 Минимальный размер оплаты труда
21 Индексация заработной платы
22 "Законный" порядок выплаты заработной платы
23 Ограничение удержаний из заработной платы
24 Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателей
25 В каком порядке выдается заработная плата
26 Имеют ли организации право на выплату зарплаты в неденежной форме
27 Особенности получения зарплаты с использованием пластиковых карт
28 Ответственность за задержку зарплаты

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Работаю в ООО. Заочно получаю высшее образование. При устройстве на работу мне сказали, что после года работы предоставляется учебный отпуск. Отработала 1,5 года. В учебный отпуск не хотят отпускать. Предлагают взять свой законный отпуск. Аргументируют тем, что компании не выгодно. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

Неправомерны! На что можно опереться? Является ли учебный отпуск дополнительным оплачиваемым отпуском? Купите в книжном магазине Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и внимательно ознакомьтесь с содержанием статьей 17 ("Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учёбу в высшем учебном заведении с работой"). А потом прочитайте его целиком, там много интересного почерпнете и полезного для Вашей студенческой жизни. Моя юридическая фирма - тоже ООО. И ребята, которые у нас работают помощниками и обучаются заочно на юрфаках, именно в соответствии с вышеуказанной нормой закона, во время зачетных и экзаменационных сессий получают у нас дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы (не говоря уж о том, что и саму учёбу им оплачивает фирма).

оффшор великобритания, узнать ...